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宝乐娱乐场网站_博兴县部门整体绩效管理试点工作有序开展!

发布日期:2020-01-11 14:07:34 查看次数: 3148 

核心提示: 截至目前,各试点部门正紧张收集相关资料,梳理部门整体绩效目标和指标体系。待完成初稿后,博兴县财政局将组织专家完成对相关材料的评审论证,确保按照省、市财政部门的时间任务要求高质量地完成部门整体绩效管理试点工作。

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宝乐娱乐场网站,大众网·海报新闻博兴11月13日讯(记者 于淋凡 付迪 通讯员 国庆伟)按照省财政厅的统一部署,博兴县成为2019年全省8个部门整体绩效管理试点县之一,博兴县财政局在上级财政部门和县委、县政府的正确领导下,建章立制、强化培训、真抓实干、开拓创新,全力开展部门整体绩效管理试点工作,加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,不断提高财政资源配置效率和使用效益,保障市、县预算绩效管理改革事项有效落实落地。

加强组织保障,成立工作专班

为贯彻落实好上级财政部门和县委、县政府关于全面实施预算绩效管理的工作要求,进一步推进预算管理改革、绩效管理各项政策落地,增强各镇(街道)、经济开发区、县直各预算部门与县财政局相关科室的工作对接便利性及局属各单位、各股室在全面实施预算绩效工作各环节的工作协同性,加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,博兴县财政局成立了局长任组长、局分管领导任副组长、相关科室负责人为成员,并设置专班办公室,由绩效评价中心负责人为办公室主任、相关科室具体工作人员为办公室成员的预算绩效管理工作专班。在局党组的领导下,资金管理科室与绩效评价中心形成工作合力,共同抓实抓好我县预算绩效管理工作。

加强制度保障,制定工作方案

博兴县财政局于8月份印发了《博兴县财政局关于印发部门整体绩效管理试点工作方案的通知》(博财字〔2019〕64号),选择博兴县人力资源和社会保障局、博兴县水利局、博兴县文化和旅游局、博兴县应急管理局、博兴县统计局、博兴县商务局、博兴县残疾人联合会7个县级部门,按照省财政厅统一部署委托第三方机构举办业务培训班,并委托他们采用“一对一”的方式全面全程给予指导。9月份,试点部门提报了工作方案,启动部门整体绩效管理工作。截至目前,各试点部门正紧张收集相关资料,梳理部门整体绩效目标和指标体系。待完成初稿后,博兴县财政局将组织专家完成对相关材料的评审论证,确保按照省、市财政部门的时间任务要求高质量地完成部门整体绩效管理试点工作。

加强人才培养,提升预算绩效管理专业化水平

9月份,博兴县财政局聘请全国权威性第三方机构为县直行政事业单位、各镇(街道)和县域内部分中介机构的有关人员举办了为期两天的封闭式业务培训,并举行了结业考试,合格率达91.37%。通过培训加强人才培养,使县直部门编报2020年预算绩效目标的质量得到大幅提高,并根据培训成绩筛选出绩效管理优秀人才60名,组建“博兴县预算绩效管理优秀人才库”,为博兴县储备下一步全面实施预算绩效管理工作的领军人才,这一做法被省财政厅、市财政局刊登于部门网站宣传推广。